Ný spurning

101

Ég er að fara að segja upp vinnunni minni vegna mikils vanlíðan, kvíða og þunglyndis. Mér langar að vita, hef ég engan rétt á atvinnuleysisbætum ef :

1. Ég mun ekki vera virk í vinnuleit því þarf pásu í allavega 1-2 mánuð að vinna e-ð í mér
2. Ég get alls ekki þegið hvaða vinnu sem er, því ég hef bara getað treyst mér í leikskóla eða auðveldar vinnur og alls ekki nema 50% starf – er öryrki líka, 75% ..

Hæhæ

Æ leiðinlegt að heyranaðnþér líði ekki nógu vel og um að gera að reyna að vinna eins og hægt er í sjálfum sér. Aftur á móti sýnist mér á reglum Vinnumálastofnunnar að þú munir eiga erfitt með að fá bætur ef þú segir sjálf upp vinnunni.

 Hér eru allavega upplýsingar sem við fundum á vef vinnumálastofnunar:

Umsækjandi um atvinnuleysisbætur getur þurft að sæta biðtíma eftir atvinnuleysisbótum í upphafi bótatímabils ef:

  • starfi er sagt upp án gildra ástæðna,
  • umsækjandi er valdur að eigin uppsögn,
  • námi er hætt án gildra ástæðna,
  • dregið er úr námshlutfalli til að uppfylla skilyrði um námssamning.

Berist skýringabréf vegna starfsloka / námsloka með umsókn um atvinnuleysisbætur flýtir það afgreiðslu umsóknarinnar. Berist skýringabréf ekki er afgreiðslu umsóknar frestað og umsækjanda gefinn kostur á að skila inn skýringum / andmælum vegna mögulegrar ákvörðunar Vinnumálastofnunar.

Hér eru frekari upplýsingar, teknar af vef Vinnumálastofnunar:

https://www.vinnumalastofnun.is/atvinnuleysisbaetur/rettur-til-atvinnuleysisbota

Launamenn á aldrinum 18 – 70 ára eiga rétt á atvinnuleysisbótum að því tilskildu að þeir hafi áunnið sér tryggingarrétt og uppfylli eftirfarandi skilyrði:

•             séu í virkri atvinnuleit,

•             séu búsettir og staddir hér á landi,

•             hafa heimild til að ráða sig til vinnu hér á landi án takmarkana,

•             hefur verið launamaður á ávinnslutímabili,

•             leggur fram vottorð fyrrverandi vinnuveitanda og vottorð frá skóla þegar það á við,

•             hefur verið í atvinnuleit samfellt í þrjá virka daga frá því að umsókn um atvinnuleysisbætur barst Vinnumálastofnun.

•             Launamaður er hver sá sem vinnur launuð störf í annarra þjónustu í a.m.k. 25% starfshlutfalli í hverjum mánuði og greitt er tryggingagjald vegna starfsins samkvæmt lögum um tryggingagjald.

•             Launamaður telst að fullu tryggður eftir að hafa starfað samfellt á síðustu 12 mánuðum á innlendum vinnumarkaði áður en hann sækir um atvinnleysisbætur til Vinnumálastofnunar.

•             Launamaður, sem starfað hefur skemur en 12 mánuði en lengur en 3 mánuði á síðustu tólf mánuðum á innlendum vinnumarkaði áður en hann sækir um atvinnuleysisbætur til Vinnumálastofnunar, telst tryggður hlutfallslega í samræmi við lengd starfstíma.

Bótaréttur umsækjanda verður aldrei hærri en sem nemur starfshlutfalli á ávinnslutímabili eða því starfshlutfalli sem hann er tilbúinn að ráða sig í. Hafi launamaður ekki verið í sama starfshlutfalli allt ávinnslutímabilið skal miða við meðalstarfshlutfall hans á þeim tíma.

 

Við mælum með að þú heyrir í ráðgjafa hjá vinnumálastofnun áður en þú gerir eitthvað sem mun geta haft veruleg áhrif á þig launalega séð. Þú getur náð í þau í síma 515-4800 eða sent þeim póst á postur@vmst.is

Við vonum innilega að þér eigi eftir að líða betur og náir að vinna úr þeim erfiðleikum sem þú ert í.

Gangi þér rosalega vel,

Tótalráðgjöf


  • Var efnið hjálplegt?
  •    Nei

Ert þú með spurningu?

Öflugt ráðgjafarteymi sérfræðinga svarar spurningum þínum; um kynlíf, námið, sjálfsmyndina, þunglyndi, fíkn, sambönd eða hvað annað sem þér liggur á hjarta. Full nafnleynd og 100% trúnaður.

Spyrja spurningar